L'Oréal USA obtiene una gran puntuación con los grupos de defensa LGBTQ
Cuando se trata de igualdad LGBTQ y entornos laborales progresivos, L'Oréal USA es un líder
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29/11/2017
El gigante de la belleza recientemente obtuvo una puntuación perfecto de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) 2018 de la Fundación de Campaña de Derechos Humanos y fue nombrado "El mejor lugar para trabajar para la Igualdad LGBTQ".
La Campaña por los Derechos Humanos es la organización de derechos civiles más grande de los Estados Unidos que trabaja para lograr la igualdad de lesbianas, homosexuales, bisexuales y transgéneros. Cada año, reconoce a las compañías que promueven la igualdad para los trabajadores LGBTQ y sus familias a través de políticas, beneficios y prácticas integrales.
El CEI evalúa las políticas de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo. Estos incluyen beneficios equivalentes para los trabajadores y sus familias, programas de educación y responsabilidad de toda la compañía, y un compromiso público con la comunidad LGBTQ.
"L'Oréal se enorgullece de promover la diversidad en todas sus formas, ya que la autoexpresión creativa y la aceptación son la base de nuestro negocio. Las perspectivas, voces y aportes únicos de nuestra fuerza de trabajo son lo que distingue a L'Oréal e impulsa algunos de nuestros productos e ideas más innovadores. Estamos comprometidos a hacer que la belleza sea accesible para todos y continuaremos progresando en este tema y seremos líderes en la industria", dijo Xavier Vey, presidente de L'Oréal Luxe USA y patrocinador ejecutivo de L'Oréal.
Además de recibir una puntuación perfecta en el CEI del Centro de Recursos Humanos, L'Oréal USA ha tomado medidas adicionales para apoyar la igualdad de LGBTQ. Estos incluyen el lanzamiento de varios Think Tanks ( Laboratorio de ideas) dirigidos por los empleados enfocados en diversas dimensiones de la diversidad de la fuerza laboral, asociándose con Ali Forney Center, una organización dedicada a proteger a los jóvenes LGBTQ de los daños de la falta de vivienda, y logrando una clasificación de los 20 mejores en el 2016 Thompson Reuters Diversity & Índice de inclusión.
"L'Oréal siempre ha destacado el valor de todas las formas de belleza, al tiempo que respeta y refleja las diferencias de nuestra sociedad en evolución", dijo Angela Guy, vicepresidente senior de Diversity & Inclusion en L'Oréal USA. "En honor a nuestros clientes y nuestro personal, priorizamos los esfuerzos de inclusión y participación con personas de diversos orígenes y comunidades, tanto interna como externamente. Nuestros esfuerzos están enfocados en avanzar en la defensa de la comunidad LGBTQ y nos sentimos honrados de que HRC haya reconocido la magnitud del trabajo que hemos realizado hasta ahora".
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